- Ζοφερή η κατάσταση όπως την περιγράφει στην ΑΙΧΜΗ ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Σπ. Σταθάτος:
- Ζημιά κατ’ έτος ύψους 415.000 ευρώ και δάνεια 2,5 εκατ. ευρώ!
- Πληγή οι οφειλές των τσιγγάνων και οι υποχρεώσεις δημοσίου κ.λπ. στην επιχ/ση

Στην πιο δύσκολη καμπή της ιστορίας της βρίσκεται η ΔΕΥΑΜ και τους λόγους για τους οποίους βρέθηκε η επιχείρηση σε αυτό το τέλμα εξηγεί στην ΑΙΧΜΗ ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Σπύρος Σταθάτος.

- Κύριε Σταθάτε σε ποια κατάσταση βρίσκεται σήμερα η ΔΕΥΑΜ;
Η ΔΕΥΑΜ σήμερα βρίσκεται σε ελλειμματική οικονομική κατάσταση. Παρουσιάζει ζημιά γύρω στα 415.000 € (χωρίς τις αποσβέσεις), ενώ οι δανειακές της υποχρεώσεις ανέρχονται σε 2,5 εκατ.  € και οφείλονται κυρίως στην εξασφάλιση της συμμετοχής στα μεγάλα έργα υποδομής των δικτύων ύδρευσης - αποχέτευσης και του εκσυγχρονισμού του βιολογικού καθαρισμού, που έγιναν όλα αυτά τα χρόνια. Μιλάμε για έργα συνολικού ύψους 18.098.411 €.
 Η ζημιά αυτή οφείλεται:
1.  στο μεγάλο κόστος λειτουργίας της επιχείρησης και στο ανεπαρκές τιμολόγιο (έχει να αναπροσαρμοστεί από το Δ’ 2007), που δεν καλύπτει τα συνολικά έξοδα λειτουργίας.
2. στην πολιτική του κράτους, που τις μεγάλες ιδιωτικές επιχειρήσεις τις χρεώνει με βιομηχανικό τιμολόγιο ρεύματος (μικρότερη τιμή), ενώ τις δικές του ενεργοβόρες δηλ. τις ΔΕΥΑ με οικιακό (υψηλότερη τιμή). Αποτελεί αυτό πάγιο αίτημα όλων των ΔΕΥΑ να αλλάξει, αλλά μόνον υποσχέσεις δίνονται.
3. στο ότι υποχρεώνει το κράτος τις ΔΕΥΑ (κι όχι τους δήμους) σε οικονομική συμμετοχή στα χρηματοδοτούμενα έργα (σε ποσοστό σήμερα 16.25% και προηγούμενα 25% και 35%) και επίσης επιβαρύνει όλες τις υπηρεσίες της με ΦΠΑ όλων των διαβαθμίσεων.
4. στην οικονομική αδυναμία, στην αδιαφορία και στην διαφορετική νοοτροπία των δημοτών που μας οφείλουν.
Η ΔΕΥΑΜ σε βάθος ενός έτους εισπράττει περίπου το 95% των βεβαιωμένων εσόδων της. Πληγή της αποτελούν οι αθίγγανοι με ετήσια οφειλή γύρω στα 20.000 € και συσσωρευμένη οφειλή γύρω στα 275.000 €. Φαινόμενο που ταλαιπωρεί τις περισσότερες ΔΕΥΑ στην χώρα μας.
Επίσης η αδυναμία του δημοσίου (και του δήμου) να εκπληρώνει άμεσα τις οικονομικές του υποχρεώσεις απέναντί μας (στρατόπεδο, νοσοκομείο, στάδιο, σχολεία, Παιδικοί & Βρεφονηπιακοί Σταθμοί, ιδρύματα, κ.λπ.), ενώ απαιτεί τις οφειλές προς αυτό εμπρόθεσμα και πλήρως (ΔΟΥ, ΙΚΑ, ΟΤΕ, ΔΕΗ, κ.λπ.)
Μέσα σ’ αυτό το κλίμα, χωρίς πόρους, δεν μπορούμε να οραματιστούμε και να σχεδιάσουμε το μέλλον μας, ούτε να ικανοποιήσουμε απλά και στοιχειώδη αιτήματα. Εμείς οι εργαζόμενοι στην ΔΕΥΑΜ νιώθουμε απαξιωμένοι κι εγκαταλειμμένοι από την Πολιτεία, και βλέποντας αυτή την ξέφρενη ιδιωτικοποίηση που αναπτύσσεται σε όλο τον δημόσιο τομέα, υποψιαζόμαστε το γιατί.
Καταλαβαίνετε τώρα, σ’ αυτή την ιδιαίτερα άσχημη οικονομική συγκυρία με την επιδρομή στο εισόδημα όλων μας, πόσο δυσκολότερα θα εισπράξουμε τις οφειλές. Αισθανόμαστε ως ενδιάμεσοι φοροεισπράκτορες μιας Πολιτείας που δεν εκτιμά τον ρόλο που η ίδια μας έδωσε, δεν μας σέβεται και δεν μας βοηθάει. Αυτή η αντιμετώπιση δεν μας εμπνέει ως εργαζόμενους. Αντίθετα μας αποστραγγίζει από κάθε διάθεση να παλέψουμε περισσότερο.
Η ΔΕΥΑΜ λειτουργεί από το 1993 κι οι συνάδελφοί μας εργατοτεχνίτες καλούνται συνεχώς, απογεύματα, Σάββατα, Κυριακές, αργίες. Δεν θα κουραστούν; Δεν θα προκληθούν τριβές μεταξύ μας; Δεν θα βαρυγκωμήσουμε; Αυτοί οι λίγοι αριθμητικά συνάδελφοι πρέπει πάντα να βρίσκονται σε ετοιμότητα για την αποκατάσταση κάθε σοβαρής κι επείγουσας διαρροής του δικτύου ύδρευσης ή απόφραξης της αποχέτευσης. Και δυστυχώς τέτοιες είναι συνήθως. Δεν υπάρχει ημέρα εργασίας χωρίς επισκευές διαρροών κι αποφράξεων. Γιατί αυτό να σταματήσει στα Σαββατοκύριακα και στις αργίες που κι οι συνέπειες είναι πιο ορατές;
Επομένως, απαιτείται συνεχόμενη λειτουργία κάθε ημέρα, ακόμα κι απογευματινές βάρδιες, αν θέλουμε να ανταποκριθούμε στις ανάγκες της σύγχρονης εποχής. Άρα χρειαζόμαστε πόρους, που δυστυχώς δεν υπάρχουν, ούτε προβλέπονται.

- Οι εργαζόμενοι τι αντιμετώπιση έχουν από την διοίκηση; Πληρώνονται κανονικά;
Στο χλωμό αυτό τοπίο η ΔΕΥΑΜ αδυνατεί να ανταποκριθεί στις τόσες ανάγκες κι απαιτήσεις και δεν μπορεί να ικανοποιήσει τις οικονομικές της υποχρεώσεις, άμεσα κι εμπρόθεσμα στους τρίτους. Έτσι, υποχρεωνόμαστε να καθυστερήσουμε την πληρωμή των προμηθευτών, της ΔΕΗ, ενίοτε του ΙΚΑ και αρκετές φορές την μισθοδοσία του προσωπικού μας. Οι συνάδελφοι εργαζόμενοι παρά τις οικονομικές τους υποχρεώσεις κι αυτό το κατανοούν.
Μας ανησυχεί όμως το μέλλον μας. Μας προβληματίζει η έντεχνη και μεθοδευμένη απαξίωση κι η μη αναγνώριση συνολικά των προσπαθειών μας. Μας ενοχλεί να προβάλλονται οι αδυναμίες και τα λάθη μας και να αγνοούνται ή να αποσιωπούνται, συστηματικά, οι καλές μας προσπάθειες για να ανταποκριθούμε, κάτω από όλες τις συνθήκες, στην ομαλή λειτουργία των δικτύων.

- Η συνεργασία με τον Πρόεδρο της επιχείρησης ποια είναι;
Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε δικαίωμα επιλογής. Οφείλουμε να συνεργαζόμαστε με όλες τις διοικήσεις και φυσικά με τον πρόεδρο της επιχείρησης, ο οποίος και την εκπροσωπεί. Αυτό και πράττουμε. Κατανοούμε τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν από τις μεγάλες ανάγκες του δήμου, που αφορούν στην έλλειψη των απαραίτητων υποδομών και πόρων.
Οφείλουμε να τους δικαιώνουμε και κυρίως να ανταποκρινόμαστε με την νοοτροπία υπαλλήλου - «υπηρέτη», στα αιτήματα και τις ανάγκες των δημοτών μας. Πολλές φορές το καταφέρνουμε. Άλλες όχι, και φταίμε κι εμείς γι’ αυτό. Πρέπει να σημειώσουμε, ότι η δημοτική αρχή κι ο δήμαρχος προσωπικά, έκαναν ενέργειες για να στηρίξουν οικονομικά την λειτουργία μας, καλύπτοντας από το πρόγραμμα «ΘΗΣΕΑΣ», την συμμετοχή μας σε έργα (όπως την αποχέτευση του Αγίου Θωμά - 273.000 € ), πληρώνοντας μέρος των ετήσιων τοκοχρεολυσίων μας (περίπου 700.000 €) και αναθέτοντάς μας, μέσω προγραμματικών συμβάσεων, έργα δικτύων (συνολικά 435.000 €) στο νέο σχέδιο πόλης.
Οι παραπάνω ενέργειες μας βοήθησαν να συνεχίσουμε και να επιβιώσουμε έως σήμερα. Παράλληλα από διάφορους λόγους, από τα τέλη του 2009, το προσωπικό μας μειώθηκε (παραιτήσεις, συνταξιοδοτήσεις, καθόλου έκτακτο) στους 38 εργαζόμενους (8 διοικητικοί, 2 καταμετρητές, 2 εργοδηγοί, 5 υδραυλικοί, 1 χειριστής JCB, 2 οδηγοί φορτηγών, 2 εργαζόμενοι στο αποφρακτικό μηχάνημα, 2 εργάτες, 2 πρακτικοί μηχανικοί, 3 ηλεκτρολόγοι, 1 κλητήρας, 1 δειγματολήπτης – ελεγκτής χλωρίου, 2 εργαζόμενοι στον βιολογικό καθαρισμό, και τέλος 5 εργαζόμενοι μέσω προγραμμάτων ΟΑΕΔ (2 STAGE και 3 ΑΜΕΑ). Όμως οι συνεχείς ανατιμήσεις υλικών και υπηρεσιών χωρίς όρια, αυξάνουν την υστέρηση των εσόδων μας σε συνάρτηση με τα έξοδα.

- Πιστεύετε ότι η ΔΕΥΑΜ που αναλαμβάνει και τις τύχες των άλλων ΔΕΥΑ τώρα με τον Καλλικράτη, έχει μέλλον; Κι αν ναι με ποιες κινήσεις μπορεί να βγεί από το αδιέξοδο;
Στις 28 Μάη, έγινε η 22η Πανελλαδική Γενική Συνέλευση των ΔΕΥΑ. Εκεί επαναβεβαιώθηκε η πεποίθηση, ότι με την συνένωση των Δήμων και των ΔΕΥΑ (μειώνονται σε 142), δημιουργούνται προοπτικές για βιώσιμες και πιο αποτελεσματικές δημοτικές επιχειρήσεις. Όμως πολλά θα εξαρτηθούν από την οικονομική, υλικοτεχνική και θεσμική στήριξη των ΔΕΥΑ από την Πολιτεία. Αν η Πολιτεία δεν μας βοηθήσει, και μας εγκαταλείψει, όπως γίνεται τώρα, δυστυχώς δεν πιστεύουμε, ότι θα μπορέσουμε μόνοι μας να αντιμετωπίσουμε την νέα κατάσταση.
Έχουμε την εμπειρία του «Καποδίστρια» και γνωρίζουμε αρκετά καλά τα προβλήματα που πρέπει να επιλύσουμε. Προβλήματα υποδομών δικτύων, προσωπικού και νοοτροπίας καταναλωτών. Οι περισσότεροι Δήμοι που θα συγχωνευθούν μαζί μας, χρεώνουν με πάγιο κατά κεφαλήν, δεν έχουν υδρόμετρα, ή δεν τα λαμβάνουν υπόψιν. Έχουν πλήθος παράνομες ή μη καταγεγραμμένες παροχές κ.λπ. Έχουν εγκαταστάσεις (βιολογικοί καθαρισμοί) που περιμένουν να τις λειτουργήσουμε.
Δεν έχουμε αυταπάτες. Σαν μονοπωλιακού τύπου επιχείρηση θα μπορούσαμε κάθε χρόνο να προσαρμόζουμε το τιμολόγιό μας (όπως εξ άλλου επιτάσσει ο νόμος των ΔΕΥΑ 1069/80), ώστε να καλύπτονται τα έξοδα λειτουργίας, μιας και μόνιμα και συνεχώς το οικονομικό περιβάλλον αλλάζει.
Το βλέπετε αυτό εφικτό; Ειδικά σήμερα, που το εισόδημα των εργαζομένων μειώνεται, ενώ ο ΦΠΑ, τα καύσιμα, η ενέργεια, τα είδη πλατιάς κατανάλωσης και τα υλικά αυξάνουν; Άρα το να βγούν όλες οι ΔΕΥΑ από το αδιέξοδο, βρίσκεται αποκλειστικά και μόνον στις αποφάσεις που έχουν πάρει η Κυβέρνηση και η Τρόικα. Εμείς πάντως δεν έχουμε ψευδαισθήσεις.

- Έχετε κάνει προτάσεις ως σωματείο προς την Διοίκηση για την αντιμετώπιση προβλημάτων της εταιρείας; Σας έχουν λάβει υπόψιν;
Ύστερα από πολλές διαβουλεύσεις και συνεδριάσεις Δημοτικών Συμβουλίων για την ΔΕΥΑΜ, και την εντολή τους για εκπόνηση μελέτης βιωσιμότητας και στρατηγικού σχεδιασμού, στο τέλος της θητείας του δημάρχου Γ. Πρεβεζάνου, έγινε μελέτη από την ΕΕΤΑΑ, η οποία συνοπτικά προτείνει την επανακατασκευή του δικτύου ύδρευσης που είναι παλαιό, ακτινικό και υποφέρει από μεγάλες διαρροές, την μετακίνηση και αντικατάσταση των υδρομέτρων με νέα ακριβή, και την περαιτέρω οργάνωση της ΔΕΥΑΜ με το απαραίτητο επιστημονικό τεχνικό προσωπικό, για να μπορέσει να ανταποκριθεί αντικειμενικά στις απαιτήσεις και τις προσδοκίες της κοινωνίας μας, εγγυούμενη το μέλλον των παιδιών μας στην πόλη.
Εμείς οι εργαζόμενοι σαν δημότες και γονείς, είμαστε εδώ και περιμένουμε από την Πολιτεία και τους προϊσταμένους μας να μας στηρίξουν και κυρίως να μας εμπνεύσουν. Νιώθουμε κι είμαστε, όπως όλοι οι εργαζόμενοι. Είμαστε μέρος της ίδιας κοινωνίας. Επηρεαζόμαστε και μείς από τους νόμους, τα μέτρα και τις αποφάσεις της Πολιτείας και αντιλαμβανόμαστε τον παραμερισμό, την απαξίωση και την αδικία. Απευθυνόμενοι στους υπεύθυνους και τους δημότες, τους στέλνουμε ένα μήνυμα.
Στηρίξτε μας. Δώστε μας την δύναμη να εργαστούμε για το συμφέρον του νέου δήμου μας. Θα κερδίσουμε όλοι, γιατί ο στόχος είναι κοινός.