Αγγελίες    Επικοινωνία

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ναυπακτίας & Δωρίδας σε συνεργασία με το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ διοργανώνουν εργαστήρια επαγγελματικής συμβουλευτικής για ανέργους και για εργαζόμενους.

Ειδικότερα, διοργανώνονται τα εξής εργαστήρια επαγγελματικής συμβουλευτικής:

Α. Ανέργων: «Τεχνικές Πλοήγησης στην Αγορά Εργασίας»

Το συγκεκριμένο εργαστήριο απευθύνεται σε ανέργους, άτομα που ενδιαφέρονται για επαγγελματικό επαναπροσανατολισμό / επαγγελματική κινητικότητα ή σε όσους ενδιαφέρονται να καλλιεργήσουν τις δεξιότητες διά βίου διαχείρισης της σταδιοδρομίας. Στόχος του εργαστηρίου είναι να καλλιεργήσουμε τις δεξιότητες αυτοπαρουσίασης και κατ΄ επέκταση να ενταχθούμε ή να ισχυροποιήσουμε τη θέση μας στην αγορά εργασίας.

Στο πλαίσιο του εργαστηρίου – μεταξύ άλλων – αναπτύσσονται οι εξής ενότητες:

  • Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος
  • Τρόποι αναζήτησης εργασίας
  • Συνέντευξη

Β. Εργαζομένων: «Εργαστήριο ανάπτυξης δεξιοτήτων Επαγγελματικής Προσαρμοστικότητας»

Το συγκεκριμένο εργαστήριο απευθύνεται σε εργαζόμενους ή σε άτομα που ενδιαφέρονται για επαγγελματικό επαναπροσανατολισμό / επαγγελματική κινητικότητα. Η θεματολογία του προέκυψε ως λογική αναγκαιότητα των συντελούμενων αλλαγών στην αγορά εργασίας και τη συνακόλουθη κατάργηση της γραμμικής σταδιοδρομίας. Στόχος του εργαστηρίου είναι ανάπτυξη δεξιοτήτων για τη διαχείριση των επαγγελματικών στόχων, την υλοποίηση μεταβάσεων και την επίλυση των προβλημάτων που παρουσιάζονται από τις αλλαγές.

Τα εργαστήρια είναι ανοιχτά προς το κοινό. Όλες οι υπηρεσίες παρέχονται δωρεάν και διέπονται από τον Κώδικα Δεοντολογίας στην παροχή υπηρεσιών Δια Βίου Συμβουλευτικής, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Σταδιοδρομίας, καθώς και τις διατάξεις που αφορούν τη διαχείριση προσωπικών δεδομένων.

Λόγω του περιορισμένου αριθμού θέσεων θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

Για πληροφορίες σχετικά τα εργαστήρια επαγγελματικής συμβουλευτικής μπορείτε να απευθύνεστε στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου 26340-29614.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΝ ΔΙΚΑΙΟ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ – ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ. ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 20 ΙΟΥΛΗ. 

To Σωματείο ιδιωτικών υπαλλήλων Αγρινίου, οι εργαζόμενοι στο εμπόριο εκφράζουμε την στήριξη και την αλληλεγγύη μας στον δίκαιο αγώνα των συναδέλφων μας στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού και τα ξενοδοχεία.   

To Δ.Σ. του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αγρινίου συντονίζει τη δράση του με τα 36 σωματεία του κλάδου απ όλη τη χώρα που πήραν απόφαση και καλεί τους εργαζόμενους της περιοχής να συμβάλουν στην επιτυχία της κλαδικής απεργίας στον επισιτισμό-τουρισμό και τα ξενοδοχεία, στις 20 Ιούλη.    

Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του Εμπορίου και του Επισιτισμού – Τουρισμού είναι από τους πιο σκληρά εκμεταλλευόμενους καθώς  η εργοδοσία και στους δυο κλάδους  είναι «πρωτοπόροι» στην εφαρμογή των αντιλαϊκών μέτρων που ψηφίζονται για λογαριασμό τους.  

 Το ωρομίσθιο, η μερική απασχόληση, οι  συμβάσεις ορισμένου χρόνου, η ανασφάλιστη και απλήρωτη εργασία  είναι κοινά γνωρίσματα  της κατάστασης που επικρατεί και αφορά κυρίως τους νέους εργαζόμενους και τις γυναίκες των δύο κλάδων  που είναι και η πλειοψηφία.    

Την ίδια ώρα που η κυβέρνηση και οι μεγαλοεργοδότες στο κλάδο του επισιτισμού – τουρισμού πανηγυρίζουν για τα «ρεκόρ» του τουρισμού, η πλειοψηφία των εργαζομένων δουλεύουν χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις, ανασφάλιστοι και απλήρωτοι, με ατελείωτα ωράρια και συνθήκες εντατικοποίησης. Δουλειά ήλιο με ήλιο, με μισθό ψίχουλα, χωρίς δικαιώματα και με την απαίτηση 24 ώρες το 24ωρο να είναι στη διάθεση του εργοδότη. 

  • Να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας.
  • Να δυναμώσει η φωνή μας, να βάλουμε τον πήχη εκεί που μας αξίζει.
  • Να δυναμώσει η αντίσταση, η διεκδίκηση από σωματεία που θα νοιάζονται για τους εργαζόμενους και τις ανάγκες τους.

Το ΔΣ του σωματείου των ιδιωτικών υπαλλήλων Αγρινίου, θα πάρει πρωτοβουλίες, για να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι για τα αιτήματα και να αποκαλύψουμε την μεγάλη κλοπή και την βαθιά εκμετάλλευση των εργοδοτών. 

Να απαντήσουμε στην ανάπτυξή τους που περνά πάνω από τη ζωή μας για τα κέρδη τους, διεκδικώντας τη δική μας ανάπτυξη που θα στοχεύει στην αξιοπρεπή ζωή μας, στη ζωή με δικαιώματα για τις οικογένειές μας, για όλο το λαό. Για γίνουν οι διακοπές, ο πολιτισμός, η αναψυχή δικαίωμα όλων κι όχι πανάκριβο εμπόρευμα που το στερείται η μεγάλη πλειοψηφία.  

Καλούμε τους συναδέλφους στον κλάδο του επισιτισμού – τουρισμού να συσπειρωθούν στο σωματείο, με προοπτική τη δημιουργία δικού τους σωματείου που θα δώσει τη δυνατότητα για την προώθηση και τη διεκδίκηση στη λύση των προβλημάτων του κλάδου.   

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΓΡΙΝΙΟΥ «Η ΕΝΩΣΗ» 

Ημερομηνία πρώτης δημοσίευσης: 13/07/2017

 

Αγαπητή εφηµερίδα ΑΙΧΜΗ,

Από τα δηµοσιεύµατα της 29/6/2017 αντιλαµβανόµαστε ότι η ΔΕΥΑΜ θα είναι πολύ καιρό στο προσκήνιο και χρειάζεται να «καθαρίσουµε τα πιάτα µας» για να µην παρεξηγούµαστε.

Καταρχάς, εµείς δεν ξεκινήσαµε κανέναν πόλεµο και ούτε είχαµε ή έχουµε τέτοιο σκοπό. Αλίµονο εάν η λειτουργία µας περιορίζονταν σε πολιτικές σκοπιµότητες και όχι στα πραγµατικά προβλήµατα της περιοχής µας που αφορούν στην ύδρευση και αποχέτευση.

Ο πόλεµος βολεύει αυτούς που προπηλάκισαν (και συνεχίζουν να το κάνουν) το έργο και τις προσπάθειές µας σε µια πολύ δύσκολη εποχή µε περικοπές µισθών, αδυναµία προσλήψεων, κληρονοµιάς χρεών και προβληµάτων. Αυτούς που, απροκάλυπτα οµολογούσαν τον Σεπτέµβριο 2014 ότι ήρθαν για να κλείσουν τη ΔΕΥΑΜ και σήµερα έχουν ήδη εξασφαλίσει την κατά τα άλλα ειληµµένη απόφαση της δηµοτικής αρχής που ανέθεσε µελέτη βιωσιµότητας, µόλις χθες, µε διαδικασίες fast truck (πεταµένα λεφτά αφού έχουν ήδη αποφασίσει για το πόρισµα αυτής οι δηµοτικοί σύµβουλοι Αιτωλικού και θα έρθει προς συζήτηση σε µόλις 10 ηµέρες!!!). Ή µήπως θέλουν να πιστέψουµε ότι δεν έχουµε καταλάβει το παιχνίδι που παίζεται στις πλάτες όχι µόνο των εργαζοµένων αλλά και όλων των δηµοτών αυτού του δήµου? Γιατί η ΔΕΥΑΜ δε θα κλείσει µόνο για το Αιτωλικό αλλά για όλο το Δήµο!!!

Όση προσπάθεια και αν καταβάλλουν για να καταδείξουν το Αιτωλικό ως εξιλαστήριο θύµα δεν µπορούν να πείσουν, τουλάχιστον µε τα επιχειρήµατα που χρησιµοποιούν, εξού και ο αποπροσανατολισµός. Η ασυλία άλλους λόγους εξυπηρετούσε και ΔΕΝ πιστεύουµε ότι ο Αιτωλικιώτης ΔΕΝ είναι νοικοκύρης και ΔΕ θέλει να είναι εντάξει µε τις υποχρεώσεις του. Μάλλον παραπλανηµένος είναι και θύµα αλλοτινών πολιτικών. Τουλάχιστον, αυτό καταµαρτυρούν αυτοί που έρχονται στη ΔΕΥΑΜ και αποκαλύπτουν την καλά στηµένη πλεκτάνη εις βάρος τους. Και σας πληροφορούµε ότι ο αριθµός καθηµερινά αυξάνεται παρά τις συνεχόµενες και παράνοµες παροτρύνσεις για το αντίθετο. 

Όσο για την δηµόσια παραδοχή ότι για την ύδρευση παρακρατούσαν τα δηµοτικά τέλη και κάτι ψιλά έµεναν στο τέλος για να εξυπηρετήσουν τους σκοπούς που έπρεπε βάσει νόµου, θεωρούµε υποχρέωση της Εισαγγελέως να αναζητήσει ευθύνες από όλες τις προηγούµενες δηµοτικές αρχές Αιτωλικού. Και ίσως χρειαστεί να ασκηθούν και ποινικές διώξεις, µε πλούσιο κατηγορητήριο, σε βαθµό κακουργήµατος, για όλους αυτούς που καπηλεύονταν το δηµόσιο χρήµα για άλλους σκοπούς και δεν έκαναν ούτε τα απολύτως απαραίτητα για να διασφαλίσουν τη δηµόσια υγεία!!! Τα 700.000€ (σίγουρα είναι περισσότερα) που αναφέρονται στο δηµοσίευµα, αφορούν τα αυτονόητα για την προστασία των υδροληψιών της ΔΚ, που όφειλε η ανύπαρκτη υπηρεσία ύδρευσης του Αιτωλικού να είχε ήδη κάνει από µόνη της, σύµφωνα και µε τις υποδείξεις της Δ/νσης Υγείας αλλά και τους νόµους.

Υπενθυµίζουµε στους συµβούλους πως και τις δύο γεωτρήσεις στα Τσαγκριναίικα τις έθεσε σε λειτουργία η ΔΕΥΑΜ!!! Οι παροχές είναι µικρές για να καλύψουν όλες τις ανάγκες του πληθυσµού και ο κίνδυνος υφαλµύρινσης είναι τεράστιος µιας και η θάλασσα είναι πολύ κοντά. Φανταστείτε, ότι στο ίδιο ποτήρι µε τα δύο υπάρχοντα καλαµάκια, προσθέσαµε και τρίτο...Οπότε, συστήνουµε στους «ειδικούς» να µην κάνουν τέτοια σχόλια πάλι για λόγους εντυπωσιασµού. Επαναλαµβάνουµε τη θέση µας: προβλήµατα ζωτικής σηµασίας, ιδιαίτερα αυτά που αφορούν στην δηµόσια υγεία δεν επιτρέπεται να γίνονται εργαλεία εξυπηρέτησης συµφερόντων!!!

Στην επίκληση της κακοδιαχείρισης µάλλον θα αναφέρεστε στην τοποθέτηση 1393 υδροµέτρων στην ΔΕ Οινιαδών όπου εγκαταστάθηκαν ή/και αντικαταστάθηκαν, ενώ ταυτοποιήθηκαν και τακτοποιήθηκαν συνολικά 4500 υδρόµετρα, αφού υπήρχαν εγκατεστηµένα χωρίς όµως να έχουν ταυτοποιηθεί σε ποιον ανήκαν, διότι έως τότε οι λογαριασµοί δεν εκδίδονταν µε βάση την κατανάλωση, αλλά µε πάγια κατανάλωση (!!!), στα 1445 υδρόµετρα που εγκαταστάθηκαν και αντικαταστάθηκαν στην ΔΕ Αιτωλικού και στις ενδείξεις που λαµβάνονται κανονικά και όχι εικονικά, στις 1946 βλάβες που δηλώθηκαν και εξυπηρετήθηκαν από τα συνεργεία της ΔΕΥΑΜ από το 2011 έως σήµερα στην ΔΕ Αιτωλικού και αντίστοιχα 576 στη ΔΕ Οινιαδών, στην χρήση αυτοκινήτων-κινούµενων βοµβών που δεν τα αντικαθιστούµε για λόγους οικονοµίας (µέχρι να θρηνήσουµε κάποιο θύµα?), στη χρήση των ιδιωτικών αυτοκινήτων µας για υπηρεσιακούς λόγους χωρίς χλµ αποζηµίωση και πολλές φορές µε δική µας βενζίνη, ενώ µας περισσεύει όχηµα και το παραχωρούµε για τις ανάγκες του δήµου, για τις υπερωρίες που ξεπερνάνε το προβλεπόµενο όριο από το νόµο και δεν τις πληρωνόµαστε, για την «πλάτη» που βάλαµε όλοι µας και τώρα µας γυρίζουν τη δική τους πλάτη, για την επιφυλακή που κανείς τεχνικός δεν εισπράττει ενώ µπορούν κάθε ώρα της ηµέρας και νύχτας να τον αναζητούν (σε όλα τα παραπάνω συµπεριλαµβάνεται και το golden boy και µάλιστα αυτό τρέχει πρώτο από όλους). Αλλά µάλλον θα εννοείτε την µισθοδοσία όλου του προσωπικού που περιορίζεται σε ό,τι προβλέπει η Συλλογική Σύµβαση Εργασίας της ΠΟΕ-ΔΕΥΑ µε την ΕΔΕΥΑ και είναι η µόνη περικοπή στα έξοδα που έκανε η επιχείρηση όλα αυτά τα χρόνια. Αυτή και αν λέγεται κακοδιοίκηση... Από την άλλη, µάλλον θα εννοείτε την αντικατάσταση της διεύθυνσης από τους εκάστοτε προέδρους και την ανάληψή της από άσχετους µε το αντικείµενο, ή την αδιαφορία για τα προβλήµατα και τις προτεινόµενες λύσεις που δεν υιοθετούνται από τις δηµοτικές αρχές και τα διοικητικά συµβούλια λόγω του πολιτικού κόστους ή την ικανοποίηση αιτηµάτων ψηφοφόρων κατά προτεραιότητα, τελευταία και την ανάθεση µελέτης βιωσιµότητας χωρίς να ξέρει τίποτα το ΔΣ της επιχείρησης. Αλλά µάλλον θα εννοείτε ως κακοδιοίκηση την αυθαίρετη τιµολόγηση των υπηρεσιών ύδρευσης-αποχέτευσης που εφάρµοζαν οι Οινιάδες και το Αιτωλικό, αλλά και το Μεσολόγγι στο οποίο το ειδικό τέλος δεν επιτέλεσε ποτέ τον σκοπό του. Ίσως να αναφέρεστε στους εργολάβους των Οινιαδών που ενώ ολοκλήρωσαν τα συγχρηµατοδοτούµενα έργα πολλά χρόνια πριν τη συνένωση αυτοί δεν είχαν εξοφληθεί (ενώ τα χρήµατα είχαν αποδοθεί στη ΔΕΥΑΟ) και θυµήθηκαν το 2011-2012 να καταφύγουν στην δικαιοσύνη κατά της ΔΕΥΑ Μεσολογγίου!! Αλλά τελικά θα φταίει το πλεονάζον διοικητικό προσωπικό (20 κατά τα λεγόµενα της «άλλης πλευράς) που ΣΥΝΟΛΙΚΑ είναι 10, εκ των οποίων τα τρία ΑΜΕΑ, και επανδρώνουν τέσσερα τµήµατα διοικητικό, λογιστικό, καταναλωτών, αποθήκη. Μπορούµε λοιπόν να συνεισφέρουµε στην έλλειψη προσωπικού του δήµου και να απαξιώσουµε τις προσφερόµενες υπηρεσίες ύδρευσης-αποχέτευσης, εάν φυσικά δεν µας απολύσει η «άλλη πλευρά» αφού µε 20 λιγότερους µειώνονται προβλήµατα. Μόνο που δεν ξέρουµε πως τελικά θα λειτουργήσει η επιχείρηση αφού 10 είµαστε  και δεν φτάνουµε. Και έτσι θα ωφεληθεί (?) τελικά ο δηµότης. Και δεν υπάρχει λόγος να µιλάµε για την απαραίτητη στελέχωση µε εξειδικευµένο προσωπικό και τις αναγκαίες προσλήψεις για να µπορούν έτσι και τα παιδιά µας που τα σπουδάζουµε µε θυσίες να τα καµαρώνουµε στο εξωτερικό. Αυτό µάλλον λέγεται κακοδιοίκηση!!!

Τέλος, όσον αφορά στην δικαστική διεκδίκηση επιστροφής των µνηµονιακών περικοπών των µισθών µας, το θεωρούµε υποχρέωσή µας από τη στιγµή που όλες οι µειώσεις που εφαρµόστηκαν είναι παράνοµες, σε ένα κοινωνικό κράτους δικαίου όπου τα κοινωνικά δικαιώµατα είναι θεµελιώδη και η αξία και η προστατευτική λειτουργία του πρέπει να αναδεικνύονται ακόµα περισσότερο σε συνθήκες οικονοµικής κρίσης, όταν οι πολίτες το έχουν περισσότερη ανάγκη. Σε προσφυγές κατέφυγαν όλα τα σωµατεία και µε σειρά αποφάσεων τα Ανώτατα Δικαστήρια και όχι µόνο έχουν κρίνει πως οι περικοπές που επιβλήθηκαν σε µισθούς και συντάξεις την επταετία των µνηµονίων είναι αντισυνταγµατικές, ενώ δεν µπορούν να είναι αλόγιστες και δίχως τέλος. Το Συµβούλιο της Επικρατείας και το Ελεγκτικό Συνέδριο δικαιώνουν τους προσφεύγοντες κατά των περικοπών. Σας ενηµερώνουµε ότι και οι δηµόσιοι και δηµοτικοί υπάλληλοι προσφεύγουν στην δικαιοσύνη για την επιστροφή των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας και οι πρώτες αποφάσεις πρωτόδικα τους δικαιώνουν. Μήπως τελικά και αυτοί οι υπάλληλοι είναι πλεονάζοντες?

Εάν είναι βαρίδια η αξιοπρεπής διαβίωση, η ανταµοιβή της εργασίας, η οικονοµική ανάπτυξη µε διασφάλιση των συνθηκών κοινωνικής ειρήνης, η δυσανάλογη επιβάρυνση της ίδιας οµάδας πολιτών (µισθωτών), τότε να µην παραπονιόµαστε για τους πλειστηριασµούς, για τα κλειστά καταστήµατα, για τις άδειες γκαρσονιέρες αφού δεν υπάρχουν φοιτητές, για τον αφανισµό της µεσαίας τάξης, γιατί ξέρουµε ότι όλα είναι µια αλυσίδα...

Πίσω από την προσπάθεια αποπροσανατολισµού µε επιχειρήµατα που τίποτα δεν έχουν να κάνουν µε την πραγµατικότητα, κρύβεται η αλήθεια και τα πραγµατικά κίνητρα. Εάν τελικά σκοπός είναι η δηµιουργία υπηρεσίας ύδρευσης στον δήµο για να κάνουµε το χατίρι στους δηµοτικούς συµβούλους του Αιτωλικού, το έργο αυτό θα φέρει και την υπογραφή του υπεύθυνου.

Να υπενθυµίσουµε όµως σε αυτούς που θέλουν να κλείσει η ΔΕΥΑΜ και να γίνει υπηρεσία ύδρευσης ότι κανένα όφελος δεν µπορεί να έχουν οι δηµότες, καµία αλλαγή δεν µπορεί να γίνει στο τιµολόγιο ούτε στο ΦΠΑ (µάλιστα µε τη νέα ΚΥΑ 135272/22-5-17 τα τιµολόγια του νερού θα επιβαρύνονται και µε περιβαλλοντικό τέλος-χαράτσι), το λειτουργικό κόστος δεν µεταβάλλεται και αυτό που καίει δηλαδή οι οφειλές των λογαριασµών ύδρευσης-αποχέτευσης δεν µπορούν να «σβηστούν» ούτε να κλαπούν (τα έχουµε καλά φυλαγµένα) και φυσικά µε το που θα πάνε στο δήµο θα βεβαιωθούν αµελλητί στην εφορία, µε ότι αυτό συνεπάγεται (κατασχέσεις κινητής και ακίνητης περιουσίας, τραπεζικών λογαριασµών κα).

Είναι καιρός η «άλλη πλευρά» να εγκαταλείψει τις ανεδαφικές, στείρες και αδιέξοδες πορείες που η πειθήνια προσήλωση σε αµφισβητήσιµες πολιτικές τους έχει οδηγήσει. Οι δηµόσιες δεσµεύσεις µάλλον έχουν χαλυβδώσει τη θέση της και εµποδίζουν την αντικειµενική κρίση της.

Οι εργαζόµενοι στη ΔΕΥΑΜ έχουµε δώσει ψύχη και σώµα για την λειτουργία αυτής της επιχείρησης και θα ήταν τουλάχιστον ανέντιµο εάν αυτό δεν αναγνωρίζονταν παράλληλα µε την τεχνική επάρκεια και ικανότητά µας. Οι προτάσεις µας για την έξοδο από την κρίση που έχει επέλθει στη ΔΕΥΑΜ (και θυµίζουµε ότι αφορµή είναι η αδιάλλακτη στάση της ΔΕΗ) είναι γνωστές και ήδη έχουν δηµοσιευτεί. Το θέµα είναι να σταµατήσει η ανάλωση σε αποπροσανατολισµούς της κοινής γνώµης και να συνειδητοποιήσουν όλες οι πλευρές ποιο είναι το ουσιαστικό όφελος για όλους.

Για το ΔΣ του Σωµατείου Εργαζοµένων της ΔΕΥΑΜ
Η πρόεδρος: Κατσώτα Μαρία

Μπορείτε να προμηθευτείτε την εφημερίδα στα περίπτερα του νομού

 

Ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Ναυπακτίας και Δωρίδας, συμμετέχει στις κινητοποιήσεις που διοργανώνει η ΠΟΕ-ΟΤΑ, αντιδρώντας στην απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, με την οποία ζητείται από τους παρατασιούχους των δήμων να μην συνεχιστούν οι παρατάσεις τους και να επιστραφούν τα δεδουλευμένα των συμβασιούχων, για το χρονικό διάστημα που εργάστηκαν με βάση την παράταση εργασίας τους.

Ύστερα από ΟΜΟΦΩΝΗ απόφαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης που πραγματοποιήθηκε στις 20-6-2017 αποφασίστηκε όλες οι υπηρεσίες των Δήμων Ναυπακτίας και Δωρίδας να παραμείνουν κλειστές και αύριο ημέρα Τετάρτη 21-6-2017.

Διεκδικούμε τα εξής:

  1. Να δοθεί άμεσα λύση ώστε να μην επιστραφούν τα δεδουλευμένα από τους συμβασιούχους-παρατασιούχους.
  2. Την άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου:
  • Των εργαζομένων που απασχολούνται στις υπηρεσίες Καθαριότητας και έχουν πάρει παρατάσεις.
  • Των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από τους προσωρινούς πίνακες διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π.
  • Των εργαζομένων στα Κοινωνικά Προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι», Κ.Η.Φ.Η., Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., κ.λπ.
  • Των εργαζομένων που απασχολούνται με προγράμματα Ε.Σ.Π.Α. στις υπηρεσίες των δήμων και οι οποίοι καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και κυρίως εξυπηρετούν τις αυξημένες ανάγκες της Κοινωνίας.
  • Εργαζομένων που στο σύνολο τους αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται στους Δήμους για πολλά χρόνια.
  1. Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτουν όλες τις ανάγκες των υπηρεσιών των Δήμων.
  2. Κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 που δίνει το δικαίωμα στις Δημοτικές Αρχές να εκχωρούν την αρμοδιότητα της υπηρεσίας Καθαριότητας στους εργολάβους.
  3. Καμία περικοπή ή μείωση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, που σύμφωνα με την «συμφωνία» και το 4ο μνημόνιο αμφισβητείται.
  4. Ίση αμοιβή για την ίδια εργασία. Όλοι οι εργαζόμενοι-συμβασιούχοι στους Ο.Τ.Α., ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας και φορέα απασχόλησης να αμείβονται σύμφωνα με το Μισθολόγιο.

 

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η Πρόεδρος
Νταουσάνη Βασιλική 

Ο Γεν. Γραμματέας
Πλούμης Χαράλαμπος

Οι υψηλόμισθοι εργαζόμενοι με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης είναι κυρίως οι μεγάλοι χαμένοι από τον τρόπο υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης, σύμφωνα με τις νέες ρυθμίσεις και τα ποσοστά αναπλήρωσης που περιγράφει η νέα εγκύκλιος του ΕΦΚΑ.

Σύμφωνα με τον νέο τρόπο υπολογισμού, ακόμη και με 40 έτη ασφάλισης το συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης της σύνταξης είναι το 46,8% του συντάξιμου μισθού, όταν με τον προηγούμενο νόμο Λοβέρδου – Κουτρουμάνη (ν.3863/2010) το αντίστοιχο ποσοστό ανταποδοτικής σύνταξης με 40 έτη ασφάλισης έφθανε στο 60%. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις στελεχών της κοινωνικής ασφάλισης, οι μεγάλοι χαμένοι είναι όσοι έχουν συντάξιμο μισθό μεγαλύτερο από 1.000 ευρώ και περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης.

Αυτοί θα δουν μεσοσταθμικές απώλειες έως και 10%, ενώ σε ορισμένες ακραίες περιπτώσεις οι απώλειες μπορεί να φθάσουν έως και το 18% – 20%. Αντίθετα, με το νέο σύστημα υπολογισμού ευνοούνται οι ασφαλισμένοι με μισθό κάτω από 1.000 ευρώ και με 25-30 έτη ασφάλισης.

Ειδικότερα στην εγκύκλιο σημειώνεται ότι στο άρθρο 2 του νόμου αυτού «Εννοιολογικοί προσδιορισμοί» εισάγονται οι έννοιες της εθνικής και της ανταποδοτικής σύνταξης. Συγκεκριμένα, από 13.5.2016 οι μηνιαίες κύριες συντάξεις εξ ιδίου δικαιώματος, λόγω ανικανότητας και εκ μεταβιβάσεως υπολογίζονται ως άθροισμα δύο τμημάτων, της εθνικής και της ανταποδοτικής σύνταξης, σύνολο το οποίο, σύμφωνα με την πρόθεση του νομοθέτη, αποσκοπεί στην εξασφάλιση ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης, όσο το δυνατό εγγύτερα προς εκείνο που είχε ο ασφαλισμένος κατά τη διάρκεια του εργασιακού του βίου.

Ως προς το κεφάλαιο «Εθνική Σύνταξη» έχει ήδη αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ η σχετική ερμηνευτική εγκύκλιος του ΥΠΕΚΑΑ (αρ. πρωτ.: Φ80000/οικ.60273/2197/23.12.2016, ΑΔΑ: 7ΝΓΤ465Θ1Ω-0ΗΥ), με την οποία γνωστοποιήθηκαν οι οικείες διατάξεις των άρθρων 2, 7 και 27 παρ. 2α και β του Ν. 4387/2016). Σε συνέχεια των οδηγιών της εγκυκλίου αυτής, επισημαίνουμε ότι, προς το παρόν και μέχρι να διευθετηθούν ζητήματα ερμηνείας και εφαρμογής ειδικά των διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 7, οι αποφάσεις συνταξιοδότησης περιλαμβάνουν σχετική επιφύλαξη.

Ως προς το κεφάλαιο «Ανταποδοτική Σύνταξη», εκτός από τη με αρ. πρωτ.: Φ.80000/οικ.60271/2195/23.12.2016 εγκύκλιο του ΥΠΕΚΑΑ (ΑΔΑ: ΨΩΤΤ465Θ1Ω-64Ω), που έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ και αποτελεί εισαγωγή στην ερμηνεία του άρθρου 28 του νόμου αυτού και απαραίτητο εργαλείο για την εφαρμογή του, με την παρούσα εγκύκλιο κοινοποιούμε επίσης τις διατάξεις:

*των άρθρων 30, 31 παρ. 2 και 34 του Ν. 4387/2016
*του άρθρου 24 του Ν. 4445/2016 (ΦΕΚ Α’ 236)
*των παρ. 1, 2, 5 και 6 του άρθρου 94 του Ν. 4461/2017 και τις οδηγίες του ΥΠΕΚΑΑ (αρ. πρωτ. οικ. 15726/605/5.4.2017, ΑΔΑ: 7ΙΣΒ465Θ1Ω-ΘΕΒ) σχετικά με τον υπολογισμό των συντάξιμων αποδοχών βάσει της μεταβολής του μέσου ετήσιου γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της ΕΛ.ΣΤΑΤ.

Α. ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

α) Αποτελεί το δεύτερο τμήμα του αθροίσματος της κύριας σύνταξης όλων των κατηγοριών (εξιδίου δικαιώματος, ανικανότητας, εκ μεταβιβάσεως).

β) Καθορίζεται από: τις συντάξιμες αποδοχές/εισόδημα, επί των οποίων καταβλήθηκαν εισφορές (όπως ορίζονται με τις διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 28) – βλ. στη συνέχεια παρ. Γ1. το χρόνο ασφάλισης ( όπως ορίζεται στο άρθρο 34) τα ετήσια ποσοστά αναπλήρωσης επί των συντάξιμων αποδοχών

γ) Καταβάλλεται μαζί με την εθνική σύνταξη κάθε μήνα.

δ) Η χορήγησή της τελεί υπό την εγγύηση του ελληνικού κράτους.

Β. ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ

α) υπάλληλοι-λειτουργοί του Δημοσίου και στρα τιωτικοί

β) ασφαλισμένοι κύριας ασφάλισης του ιδιωτικού τομέα (μισθωτοί, αυτοαπασχολούμενοι, ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοπασχολούμενοι του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών του ΟΓΑ) οι οποίοι θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις, δηλαδή έχουν συμπληρώσει τον κατά περίπτωση οριζόμενο από τη νομοθεσία χρόνο ασφάλισης και την αντίστοιχη ηλικία συνταξιοδότησης.

Υπενθυμίζεται ότι τα πρόσωπα που συνταξιοδοτούνται με το νέο τρόπο υπολογισμού της σύνταξης καθορίζονται στο άρθρο 94 του Ν. 4387/2016 (εγκύκλιος 20/2016 τ. ΙΚΑ- ΕΤΑΜ) και είναι οι ασφαλισμένοι που έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης είτε πριν από την 13.5.2016 είτε από την ημερομηνία αυτή και μετά, των οποίων η σύνταξη αρχίζει να καταβάλλεται από την ημερομηνία αυτή και μετά.

Γ. ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ

  1. Παράμετροι – Ορισμοί

Συντάξιμες αποδοχές: για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους σύνταξης κύριας ασφάλισης λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου λαμβάνεται ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου σε όλο τον ασφαλιστικό του βίο.

Για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβάλλονται από 13.5.2016 έως 31.12.2016 οι συντάξιμες αποδοχές καθορίζονται από το μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών της περιόδου μεταξύ 2002 και της ημέρας που προηγείται της ημερομηνίας κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης, επί των οποίων έχουν καταβληθείεισφορές κλάδου σύνταξης.

Από 1.1.2017 και κάθε επόμενο έτος αυτή η περίοδος αναφοράς αυξάνεται κατά ένα έτος (προς το μέλλον). Μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών: προκύπτει από το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου (από το 2002 και μετά) διά του συνολικού χρόνου ασφάλισης.

Σύνολο μηνιαίων αποδοχών: το άθροισμα των μηνιαίων αποδοχών που υπόκεινται σε εισφορές κλάδου σύνταξης (και μέχρι του ανωτάτου ορίου ασφαλιστέων αποδοχών όπως και όπου αυτό προβλεπόταν) καθ’ όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού βίου (από το 2002 και μετά).

Από τις διατάξεις των άρθρων 38, 39 και 40 του Ν. 4387/2016 προβλέπεται ανώτατο και κατώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών/εισοδήματος επί του οποίου υπολογίζονται οι μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές.

Σε κάθε περίπτωση για όλους τους μισθωτούς που υπάγονται στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ, από 1.1.2017 το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών ανέρχεται στο δεκαπλάσιο του ποσού που αντιστοιχεί στο κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών (σήμερα ισούται με 5.860,80 € (586,08 €Χ10).

Επίσης, από το άρθρο 27 παρ. 1 του Ν. 4445/2016 προβλέπεται κατώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τους μισθωτούς με πλήρη απασχόληση, ίσο με ποσό που αντιστοιχεί στον κατώτατο βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών (σήμερα το κατώτατο όριο διαμορφώνεται σε 586,08 €).

Πηγή: aftodioikisi.gr

 

Συγκέντρωση στο Εργατικό Κέντρο Μεσολογγίου πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, στο πλαίσιο της απεργιακής κινητοποίησης της Πρωτομαγιάς.

Το παρόν έδωσε και ο βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας του ΠΑΣΟΚ Δημ. Κωνσταντόπουλος ο οποίος απηύθυνε χαιρετισμό. Στις ομιλίες τους οι εκπρόσωποι των Σωματείων εξέφρασαν την αντίδρασή τους στα βάρβαρα μέτρα της κυβέρνησης που αφανίζουν τους εργαζόμενους ρίχνοντάς τους στην ανεργία και στην φτωχοποίηση.

Ξεχωριστή συγκέντρωση πραγματοποίησε στην κεντρική πλατεία του Μεσολογγίου το ΠΑΜΕ και φωνάζοντας συνθήματα τα μέλη του εξέφρασαν και την δική τους αντίδραση ενάντια στην κυβερνητική πολιτική.

ΒΑΣΩ ΒΗΤΤΑ

Σελίδα 5 από 10

ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ

Η ηλεκτρονική έκδοση της εφημερίδας ΑΙΧΜΗ, πρώτης σε κυκλοφορία και αναγνωσιμότητα στο νομό Αιτωλοακαρνανίας. Ειδήσεις, σχόλια, ρεπορτάζ, κοινωνικά, αθλητικά, μικρές αγγελίες

Η Αιτωλοακαρνανία