Αγγελίες    Επικοινωνία

ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

Από τα τέλη του Φεβρουαρίου ως τις πρώτες ημέρες του Μαρτίου, θα καταβληθούν οι συντάξεις του Μαρτίου 2017 στους δικαιούχους Δημοσίου, ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΝΑΤ, ΚΕΑΝ και των υπολοίπων ταμείων του υπουργείου Εργασίας, αλλά και οι επικουρικές συντάξεις από το ΕΤΕΑ.

Αναλυτικά:

Το Δημόσιο θα καταβάλει τις συντάξεις στις 24 Φεβρουαρίου 2017 ημέρα Παρασκευή.

Το ΙΚΑ θα καταβάλει τις συντάξεις στις 24 Φεβρουαρίου 2017 ημέρα Παρασκευή.

Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλει τις συντάξεις την 1η Μαρτίου 2017 ημέρα Τετάρτη.

Ο ΟΓΑ θα καταβάλει τις συντάξεις την 1η Μαρτίου 2017 ημέρα Τετάρτη.

Το ΝΑΤ και ΚΕΑΝ θα καταβάλουν τις συντάξεις στις 28 Φεβρουαρίου 2017 ημέρα Τρίτη.

Το ΕΤΕΑ θα καταβάλει τις επικουρικές συντάξεις στις 2 Μαρτίου 2017 ημέρα Πέμπτη.

Τα υπόλοιπα Ταμεία του Υπουργείου Εργασίας θα καταβάλουν τις συντάξεις στις 24 Φεβρουαρίου 2017 ημέρα Παρασκευή.

Επίσης οι Επικουρικές Συντάξεις (ΕΤΕΑ) Μαρτίου 2017 θα πληρωθούν στις 2 Μαρτίου 2017, ημέρα Πέμπτη.

Πηγή: tempo24.gr

 

Μειώσεις-σοκ που φτάνουν και στο 30% στις νέες συντάξεις του Δημοσίου προκαλεί ο νέος τρόπος υπολογισμού με τις ρυθμίσεις του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4387/2016) που μπαίνουν σε εφαρμογή με τρεις υπουργικές αποφάσεις.

Τις μεγαλύτερες απώλειες θα υποστούν όσοι αποχωρούν με 35 ή και περισσότερα έτη ασφάλισης, ειδικά αν είχαν υψηλές αποδοχές τα τελευταία 15 χρόνια, σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών. Τα πλασματικά έτη συνυπολογίζονται μόνον εάν η αίτηση εξαγοράς έχει γίνει από το 2002 και μετά. Επίσης, σταματούν να απονέμονται συντάξεις σε άγαμες θυγατέρες. Σε ό,τι αφορά τις συντάξεις χηρείας, σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, θεσπίζεται το 55ο έτος ως όριο ηλικίας του επιζώντος συζύγου, ενώ μειώνεται σε 50% από 70% το ποσό της σύνταξης που χορηγείται στον χήρο ή τη χήρα. Οι μειώσεις μπορεί να αποδειχθούν μεγαλύτερες ή μικρότερες καθώς ο υπολογισμός των νέων συντάξεων τόσο για τους δημοσίους υπαλλήλους όσο και για τους ασφαλισμένους όλων των άλλων Ταμείων τελεί υπό αίρεση ενός κρυφού «κόφτη» αποδοχών. Ο «κόφτης» αυτός είναι ο δείκτης αναπροσαρμογής μισθών για το σύνολο της οικονομίας που προβλέπει ο νόμος, αλλά δεν έχει βγει ακόμη από την Εθνική Στατιστική Αρχή για να συμπληρωθεί το τελικό «παζλ» των παραμέτρων που λαμβάνονται υπόψη ως βάση υπολογισμού των συντάξεων για όσους αποχώρησαν με αίτηση συνταξιοδότησης από 13/5/2016 και μετά.

Ο υπολογισμός

Ο νέος τρόπος υπολογισμού προβλέπει 2+1 στάδια:

Πρώτα βγαίνει η σύνταξη που θα έπαιρνε με τον παλιό τρόπο υπολογισμού.

Ακολουθεί ο υπολογισμός της νέας σύνταξης με τα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4387 για την ανταποδοτική σύνταξη. Στα 35 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, είναι 33,81% των συντάξιμων αποδοχών. Με το μέσο όρο αποδοχών στα 1.538 ευρώ η ανταποδοτική σύνταξη είναι 520 ευρώ. Στο ποσό αυτό προστίθεται η Εθνική Σύνταξη των 384 ευρώ και το σύνολο της σύνταξης βγαίνει στα 904 ευρώ. Υπολογίζεται η μείωση της νέας με παλιά σύνταξη που είναι 363 ευρώ ή σε ποσοστό 29% και ενεργοποιείται ο μηχανισμός της προσωπικής διαφοράς. Ο μηχανισμός αυτός προστατεύει όσους αποχωρήσουν από 13/5/2016, το 2017 και το 2018 και έχουν μειώσεις άνω του 20%.

Με τον μηχανισμό προσωπικής διαφοράς:

– Όσοι έφυγαν Δεκέμβρο 2016 και έχουν μείωση 30% θα πάρουν ως προσωπική διαφορά το 50% της μείωσης (π.χ. αν η μείωση είναι 363 ευρώ, θα έχουν μείωση 183 ευρώ και τα άλλα 183 ευρώ θα τα λαμβάνουν ως προσωπική διαφορά που μπορεί να φύγει από το 2019). Η σύνταξη του 2016 δεν θα είναι 904 ευρώ, αλλά 1.085 ευρώ λόγω της προσωπικής διαφοράς.

– Όσοι φύγουν το 2017 θα πάρουν προσωπική διαφορά το 1/3 της μείωσης, δηλαδή από τα 363 ευρώ θα έχουν μείωση 242 ευρώ και τα άλλα 121 ευρώ καταβάλλονται ως προσωπική διαφορά μέχρι νεωτέρας. Η σύνταξη του 2017 θα είναι 1.025 ευρώ.

– Όσοι φύγουν το 2018 θα πάρουν το ¼ της μείωσης ως προσωπική διαφορά, δηλαδή τα 363 της αρχικής μείωσης θα έχουν περικοπή 272 ευρώ και 91 ευρώ θα καταβάλλονται ως προσωπική διαφορά που ανά πάσα στιγμή μπορεί να καταργηθεί. Η σύνταξη με έξοδο το 2018 θα είναι 995 ευρώ.

– Όσοι φύγουν από το 2019 και μετά δεν θα έχουν καμία προσωπική διαφορά και θα υπολογιστεί ολόκληρη η μείωση, δηλαδή 363 ευρώ και σύνταξη στα 904 ευρώ.

Δεν προστατεύονται από την προσωπική διαφορά όσοι έχουν μείωση μέχρι 19,99% καθώς η εγκύκλιος προβλέπει ότι επιβαρύνονται εξαρχής όλο το ποσοστό μείωσης.

Έτσι υπάλληλος με 29 έτη (ΠΕ κατηγορία) που θα έπαιρνε 1.004 ευρώ με το παλιό καθεστώς και 818 ευρώ με το νέο τρόπο, θα έχει μείωση 19% και τη φορτώνεται εξαρχής, χωρίς καμία προσωπική διαφορά.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

 

Με το κομπιουτεράκι στο χέρι βρίσκονται οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο που επιχειρούν να βγουν στη σύνταξη. Παρακάτω ακολουθούν “κανόνες και παραδείγματα” για να μπορέσετε να διαμορφώσετε άποψη για το τι έχει αλλάξει στα όρια ηλικίας αλλά και το πόσο τελικά είναι ανοιχτές οι «πόρτες εξόδου» για τους δημοσίους υπαλλήλους. Θέτουμε ως κριτήριο την πρόσληψη πριν και μετά το 1983.

Με πρόσληψη πριν από το 1983

Γυναίκες με 25ετία έως το 2010:

Βγαίνουν με πλήρη στα 60 και μειωμένη στα 55. Αν η ηλικία των 55 συμπληρώνεται μετά τις 19/8/2015, τότε τα όρια ηλικίας για μειωμένη ανεβαίνουν στα 56,6 από 19/8 μέχρι 31/12/2015, στα 58,9 για όσες κλείνουν τα 55 το 2016, στα 60,2 το 2017, στα 61,6 το 2018 και στα 62 για μειωμένη σύνταξη για όσες κλείσουν το 55ο έτος από το 2019 και μετά. Για πλήρη σύνταξη θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος μέχρι 18/8/2015, διαφορετικά θα έχουν αύξηση από 19/8/2015 και μετά. Για παράδειγμα με το 60ό έτος συμπληρωμένο το 2017 και με λιγότερα από 35 έτη εργασίας, σύνταξη στα 62,8 μήνες. Για το 2018 το όριο για το 60ο έτος πάει στα 63,6 μήνες και από το 2022 στα 67.

Με 35 έτη (άνδρες και γυναίκες):

Αν τα 35 έτη συμπληρωθούν από 19/8/2015 και μετά, βγαίνουν με το όριο ηλικίας που ισχύει τη χρονιά που συμπληρώνουν και το 58ο έτος.

Για παράδειγμα, με 35ετία μετά τις 19/8/2015 σύνταξη στα 58,6, με 35ετία το 2016 σύνταξη στα 59, με 35ετία το 2017 σύνταξη στα 59,6, με 35ετία το 2018 σύνταξη στα 60, με 35ετία το 2019 σύνταξη στα 60,6, με 35ετία το 2020 σύνταξη στα 61, με 35ετία το 2021 σύνταξη στα 61,6 και με 35ετία το 2022 σύνταξη στα 62, αλλά με 40 έτη συνολικό χρόνο ασφάλισης. Με πρόσληψη μετά το 1983 (άνδρες και γυναίκες κοινά όρια ηλικίας)

Με 25ετία έως το 2010 και συνολικό χρόνο 37 έτη στη συνταξιοδότηση:

Αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας αν συμπληρώνουν 37 έτη (με χρόνο και εκτός Δημοσίου) έως τις 18/8/2015, ενώ, αν τα 37 συμπληρωθούν από 19/8/2015 και μετά, έχουν και όριο ηλικίας που καθορίζεται από το 55ο έτος. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 37 χρόνια το 2017 θα συνταξιοδοτηθεί στα 57,8. Αν το 2016 ήταν 58, τότε έχει θεμελιωμένο δικαίωμα και αποχωρεί αφού συμπληρώσει τα 37 το 2017. Με 37 έτη το 2019 και συμπληρωμένο το 55ο έτος, το όριο συνταξιοδότησης είναι 59,6 ετών. Το 2020 είναι 60,2 ετών και από το 2022 πάει στα 62.

Με 25ετία έως το 2010 και συνολικά 35 στην έξοδο:

Το όριο συνταξιοδότησης καθορίζεται το έτος που έχουν συμπληρώσει και την ηλικία των 58 και τα 35 χρόνια ασφάλισης. Για παράδειγμα: 35 χρόνια το 2016 και 58 το 2017, σύνταξη στα 59,6. Αν έρθουν πρώτα τα 58 και μετά τα 35, τότε πάλι το όριο καθορίζεται ανάλογα με το έτος που ο ασφαλισμένος έχει αθροιστικά τα 35 και τα 58. Αν, λοιπόν, έχει τα 58 το 2015, αλλά τα 35 έτη το 2018, θα βγει στη σύνταξη στα 60.

Μητέρες με ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2010:

Αποχωρούν από τα 55 εφόσον κλείνουν το 50ό έτος από 19/8/ μέχρι 31/12/2015. Με το 50έτος συμπληρωμένο το 2017 σύνταξη 58,5 για το 2018, σύνταξη στα 60,2 κ.ο.κ. Με 25ετία το 2011 και συνολικά 36έτη στη συνταξιοδότηση. Όριο ηλικίας είναι το 58ο έτος (μέχρι 18/8/2015), που αυξάνεται κατά 6 μήνες από 19/8/2015 και κάθε έτος. Στα 36 έτη συνυπολογίζονται μέχρι 4 πλασματικά και επιπλέον 1 έτος για ένα παιδί, 2 για το δεύτερο και 2 για το τρίτο και κάθε επόμενο αλλά ο πλασματικός χρόνος δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 5 έτη. Με 25ετία το 2012 και συνολικά 37 έτη. Το όριο ηλικίας ήταν 59 ετών μέχρι τις 18/8/2015. Από τις 19/8 και μετά αυξάνεται κατά 4 ή 5 μήνες κάθε χρόνο. Ασφαλισμένοι με 37 έτη το 2019 και ηλικία 59 ετών μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στα 60,11. Γονείς μα ανήλικο τέκνο και με 25ετία τα έτη 2011 και 2012. Είχαν όριο ηλικίας για σύνταξη τα 52 και τα 55. Αν πιάνουν τις ηλικίες αυτές από 19/8/2015 μέχρι το 2017, αποχωρούν σε ηλικίες από 55 έως 59,5 ετών. Ενώ όσοι κλείσουν τα 52 ή τα 55 από το 2018 έως το 2022 βγαίνουν στη σύνταξη από 60,2 έως 67 ετών.

Πηγή: aftodioikisi.gr

 

Το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, η δημιουργία των νέων οργανισμών υπουργείων και φορέων, τα περιγράμματα θέσεων, η ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων και η ψηφιακή υπογραφή είναι σημαντικές καινοτομίες και μεταρρυθμίσεις που θα αλλάξουν το δημόσιο, δήλωσε η υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Ολγα Γεροβασίλη σε συνέντευξη της, στην ιστοσελίδα, «Liberal.gr».

Η ίδια σημείωσε ότι η κυβέρνηση βάζει «τάξη στο χαώδες σκηνικό των μετακινήσεων υπαλλήλων», τάχτηκε υπέρ της εθλελοντικής μετακίνησης των δημοσίων υπαλλήλων και υποστήριξε ότι η ΝΔ βλέπει την κινητκότητα ως «προθάλαμο απολύσεων». Δεσμεύτηκε ότι η κυβέρνηση θα προχωρήσει στη νομιμοποίηση των πυροσβεστών 5ετους θητείας, βάσει του νόμου του 2011. Tαυτόχρονα η υπουργός επιτέθηκε σε Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ, αναφέροντας ότι «έχουν διαλέξει να στοιχηθούν στην πλευρά του σκληρού κύκλου των δανειστών». Ακολουθεί ολόκληρη την συνέντευξη της Ολγας Γεροβασίλη: Έχετε πει σε μια ομιλία σας ότι τα δυο πρώην μεγάλα κόμματα, είναι σκιά του εαυτού τους. Με τόσες διαψεύσεις που έχετε χαρίσει στους οπαδούς σας θα ήταν αδόκιμο να ισχυριστεί κανείς το ίδιο και για εσάς; Όλγα Γεροβασίλη: Στην πολιτική δεν ισχύει η αρχή «μην κρίνετε για να μην κριθείτε». Στην πολιτική κρίνεις και κρίνεσαι διαρκώς από την κοινωνία, τις θεσμικές συλλογικότητες, τον εαυτό σου, και προπάντων από τους πολίτες. Αν από τα δυο άλλοτε κραταιά κόμματα έχει απομείνει μόνον η σκιά, αυτό είναι η πραγματικότητα και όχι μια χαιρέκακη προσωπική διαπίστωση. Στην πολιτική όμως ισχύει μια άλλη αρχή, που λέει ότι τα πράγματα θέλουν το χρόνο τους. Ιδιαίτερα όταν είναι να αντιμετωπιστούν πολύ σοβαρά ζητήματα. Κι ο λαός έχει αποκτήσει ένα αλάνθαστο ένστικτο στο να ζυγίζει σωστά το χρόνο. Mήπως πλέον ο λαός ζυγίζει σωστά το χρόνο, απ’ ό,τι βλέπουμε στις δημοσκοπήσεις;

Όλγα Γεροβασίλη: Οι τρεις συναπτές νίκες του ΣΥΡΙΖΑ δεν ήταν αποτέλεσμα ενός συγκυριακού γεγονότος. Ήταν αποτέλεσμα πολύχρονης σκέψης και λαϊκής αποφασιστικότητας να ξεμπερδέψει με το παλιό, αντιλαϊκό σύστημα διακυβέρνησης. Σήμερα αντιλαμβάνεται και κατανοεί την προσπάθεια που γίνεται από την κυβέρνηση και ακούει βερεσέ τα περί αλήθειας και τα συναφή της νεοφιλελεύθερης μητσοτακιάδας. Συνεπώς, οι ανυπόμονοι της μείζονος και ελάσσονος αντιπολίτευσης ας συγκρατηθούν. Ας αφήσουν προς το παρόν τις σκιαμαχίες με τον ΣΥΡΙΖΑ, ας δώσουμε τον απαραίτητο «χρόνο στον χρόνο» της κυβέρνησης, και σε ό,τι αφορά το επιμύθιο περί σκιών, τα λέμε στις εκλογές το 2019. Κατηγορείτε τη ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ ότι απεργάζονται τρόπους για να εμποδίσουν το έργο της κυβέρνησης. Η δική σας αντιπολιτευτική τακτική το 2014, ιδίως την περίοδο κατά την εκλογή ΠτΔ, δεν ήταν ίδια;

Όλγα Γεροβασίλη: Ρητά και κατηγορηματικά λέμε ότι τα δυο αυτά κόμματα, από την αρχή της κρίσης μέχρι και σήμερα, η πλευρά που έχουν διαλέξει να στοιχηθούν, είναι η απέναντι πλευρά, του σκληρού κύκλου των δανειστών. Ο κ. Μητσοτάκης είχε πάρει πρότινος σβάρνα τις ξένες αυλές, προσπαθώντας να πείσει τους ομοειδείς του ότι εκείνος είναι ο καλός σε αυτή την ιστορία και πως θα τα κάνει όλα υπάκουα και πειθαρχημένα μόλις έλθει στα πράγματα. Θυμηθείτε μόνο την αξιοθρήνητη στάση της ΝΔ σε σχέση με το επίδομα στους χαμηλοσυνταξιούχους τα Χριστούγεννα. Τελευταία μάλιστα, οι απίθανοι της ΝΔ βγαίνουν με καινούργιες θεωρίες όπως: «θα παρακαλούμε για τέταρτο μνημόνιο και δεν θα μας δίνουν», «να μην κλείσει η δεύτερη αξιολόγηση για να πέσει η κυβέρνηση κλπ». Είναι εύκολη καταφυγή, να τοποθετούμε τους αντιπάλους στην «πλευρά, του σκληρού κύκλου των δανειστών».

Όλγα Γεροβασίλη: Αυτό που μπορώ να πω με βεβαιότητα είναι ότι με τη στάση τους μόνο τα συμφέροντα της πατρίδας μας δεν εξυπηρετούν. Εμείς δεν ζητάμε από τη ΝΔ να συμφωνήσει με το πολιτικό μας πρόγραμμα, ούτε περιμένουμε κάτι τέτοιο. Ζητάμε να μην υπονομεύει μια εθνική προσπάθεια που αποδίδει και δημιουργεί πραγματικές συνθήκες εξόδου από την κρίση. Ακόμη και να κλείσει η αξιολόγηση, αυτή έπρεπε να είχε κλείσει πριν ένα χρόνο ακριβώς. Έτσι ορίζετε την επιτυχία στον ΣΥΡΙΖΑ;

Όλγα Γεροβασίλη: Σας θυμίζω ότι αυτό που λέτε, πριν έναν χρόνο, ήταν η πρώτη αξιολόγηση, η οποία επιτεύχθηκε παρά τους αλαλαγμούς και τις οιμωγές της αντιπολίτευσης και τις ελπίδες της ότι δεν θα έκλεινε. Πολύ σύντομα θα κλείσει και η δεύτερη αξιολόγηση. Η καθυστέρηση που υπάρχει οφείλεται στη επιμονή κάποιων κύκλων για ακόμη πιο εξοντωτικές για το λαό μας αποφάσεις. Αυτό δεν θα το επιτρέψουμε. Η αξιολόγηση αυτή καθεαυτή έχει τη σημασία της όπως και το επιτυχές κλείσιμό της. Εκείνο όμως που πρέπει να διαβάσουμε πίσω από όλα αυτά που έγιναν τα δυο χρόνια, μαζί και τις αξιολογήσεις, είναι το ρήγμα που έχει γίνει στους κόλπους της Ευρώπης και στο ΔΝΤ. Αυτό που λέγαμε από την πρώτη στιγμή της εκλογής μας, ότι δηλαδή η Ελλάδα μπορεί να γίνει ο καταλύτης για να αλλάξει ο προσανατολισμός της ΕΕ. Τότε από κάποιους αυτό ερμηνεύτηκε ως πολιτική αφέλεια. Σήμερα, όμως, έχει μπει για καλά στην καθημερινή ατζέντα το ζήτημα ότι η Ευρώπη, ο κόσμος και η οικονομία, δεν μπορεί συνεχίσουν στη λογική του άκρατου φιλελευθερισμού και της απουσίας κοινωνικής δικαιοσύνης. Στην κοπή της πίτας στο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης, δηλώσατε ότι «το 2017 -θα- είναι έτος σοβαρών μεταρρυθμιστικών τομών στο δημόσιο τομέα». Θα προλάβετε;

Όλγα Γεροβασίλη: Αν το ερώτημά σας έχει θετική αγωνία, σας διαβεβαιώνω, για να σας φύγει το άγχος, πως ναι, θα προλάβουμε. Αν ενέχει επιθυμία να μην προλάβουμε, λυπάμαι πολύ αλλά σας το λέω εκ των προτέρων ότι θα απογοητευτείτε. Θυμηθείτε, ωστόσο, τη διαπίστωση ότι «δεν υπάρχει πιο δύσκολο εγχείρημα στον πολιτικό από τις μεταρρυθμίσεις. Γιατί, από τη μια έχει απέναντι όλους εκείνους που εξυπηρετούνταν, με τον άλφα ή βήτα τρόπο, με την μέχρι τούδε υπάρχουσα κατάσταση, από την άλλη γιατί οι υποστηρικτές των μεταρρυθμίσεων και λόγω του έμφυτου δισταγμού προς το καινούργιο και γιατί δεν έχουν βιωμένα αποτελέσματα δεν δείχνουν την ίδια θέρμη με τους αντιπάλους στην υποστήριξη των μεταρρυθμίσεων». Χρειάζεται, λοιπόν, αποφασιστικότητα και εμείς να ξέρετε ότι την έχουμε. Τα περί διαφανούς, αποτελεσματικής δημόσιας διοίκησης που θα στέκεται δίπλα στον πολίτη και θα προασπίζει το δημόσιο συμφέρον, τα έχουμε ακούσει από όλους τους μεταπολιτευτικούς προκατόχους σας.

Όλγα Γεροβασίλη: Ναι, είναι φυσικό να τα έχετε ακούσει από τους προκατόχους μας, και θα με εξέπληττε αν ήταν αλλιώς, διότι σχεδόν μισό αιώνα αυτοί κυβερνούσαν και μας κατάντησαν εδώ που μας κατάντησαν. Η ανάγκη, όμως, για αποτελεσματική και διαφανή δημόσια διοίκηση που να σέβεται τον πολίτη και να τον υποστηρίζει στη ζωή του, παραμένει. Αυτό, λοιπόν, που έλεγαν με έντιμα προσχήματα για κακούς σκοπούς οι προκάτοχοί μας και δεν το έκαναν, θα το κάνουμε εμείς. Εξάλλου, ο λαός γι’ αυτό μας εμπιστεύθηκε. Οι κυβερνήσεις ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, τον καιρό εκείνο, είχαν εκπονήσει διδακτορικά επί διδακτορικών στο να στήνουν μέσα από το Δημόσιο το πελατειακό τους δίκτυο. Με ό,τι συνέπειες είχε αυτό. Κι όταν το κράτος χρεοκόπησε, άρχισαν να κατηγορούν το «κακό» Δημόσιο για τα πάντα. Πρέπει να καταλάβετε ότι, σε σχέση με τους προκατόχους μας, εμείς έχουμε διαφορετική ύφανση, είμαστε από διαφορετική στόφα. Και μη ξαφνιαστείτε με την πρόοδο που θα δείτε στη Δημόσια Διοίκηση. Αυτό όντως το ευχόμαστε αν και θα μας επιτρέψετε προς το παρόν να δυσπιστούμε. Ποιες είναι οι συγκεκριμένες μεταρρυθμιστικές τομές που θα αλλάξουν την εικόνα του Δημοσίου;

Όλγα Γεροβασίλη: Το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, η δημιουργία των νέων οργανισμών υπουργείων και φορέων, τα περιγράμματα θέσεων, η ηλεκτρονική διακίνηση εγγράφων και η ψηφιακή υπογραφή είναι σημαντικές καινοτομίες που νομοθετήσαμε και, όπως σας προανέφερα, βρίσκονται στο στάδιο της υλοποίησης. Βάζουμε τάξη στο χαώδες σκηνικό των μετακινήσεων υπαλλήλων, η διοίκηση αποκτά σαφή εικόνα για το ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται πού και ποιο είναι το αντικείμενο της κάθε θέσης εργασίας, για τη διακίνηση εγγράφων δεν θα χρειάζονται δεκάδες υπογραφές και χαμένες ώρες εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο μπαίνουν οι βάσεις αφενός για να αξιοποιηθεί το πλούσιο σε εμπειρίες και γνώσεις ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου, αφετέρου για να λειτουργήσει η διοίκηση με ευελιξία, διαφάνεια και, ασφαλώς, μειωμένο γραφειοκρατικό κόστος. Aν κάποια υπηρεσία έχει έλλειψη και κάποια άλλη πληθώρα υπαλλήλων, οι μετατάξεις ή αποσπάσεις είναι αναγκαίες. Θα το τολμήσετε;

Όλγα Γεροβασίλη: Νομοθετήσαμε το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας με την πεποίθηση ότι οι υποχρεωτικές μετατάξεις είναι αυταρχικές και ως τέτοιες κάθε άλλο παρά συμβάλλουν στην ορθολογική και αξιόπιστη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, αφού η προηγούμενη εμπειρία έχει δείξει ότι ενισχύουν την πελατειακή λογική και τη ρουσφετολογική νοοτροπία. Αντίθετα, ο εθελοντικός χαρακτήρας της κινητικότητας με τις συγκεκριμένες δικλείδες ασφαλείας που περιγράφονται λεπτομερώς στον νόμο και τη διαφάνεια των διαδικασιών, είναι αυτός που διασφαλίζει ότι οι μεν υπηρεσίες δεν κινδυνεύουν να «αδειάσουν» από υπαλλήλους, η δε κατανομή των υπαλλήλων θα γίνεται αξιοκρατικά και με κοινά κριτήρια για όλους, καθώς κανένας δεν θα μπορεί να παρέμβει προς όφελος ημετέρων. Στη ΝΔ, όταν επιμένουν στις υποχρεωτικές μετακινήσεις, εννοούν τη δημιουργία ενός προθάλαμου απολύσεων. Έτσι αντιλαμβάνονταν την κινητικότητα επί των ημερών του κ. Μητσοτάκη, με στόχο τη δημιουργία ενός καθεστώτος ελαστικής απασχόλησης, εργασιακής ανασφάλειας και τρομοκράτησης των υπαλλήλων και με απώτερο σκοπό τη συρρίκνωση του Δημοσίου, προς όφελος του μη υγιούς ιδιωτικού τομέα, αλλά του κρατικοδίαιτου. Στο θέμα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων είστε πιο εχθρικοί και από το τότε κυβερνητικό ΠΑΣΟΚ. Στον ιδιωτικό τομέα όλοι αξιολογούνται εν τοις πράγμασι. Γιατί όχι και στο Δημόσιο;

Όλγα Γεροβασίλη: Όταν λέει κανείς αξιολόγηση θα πρέπει να εννοεί πραγματική αξιολόγηση και όχι εκδικητικές απολύσεις, όπως θα συνέβαινε σε καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα. Εμείς δεν είμαστε αντίθετοι στην αξιολόγηση. Εμείς είμαστε αντίθετοι σε αυτό που «βάφτισαν» αξιολόγηση οι προηγούμενοι: την τιμωρητική απομάκρυνση δημοσίων υπαλλήλων, με προκαθορισμένα ποσοστά αρνητικής αξιολόγησης και μοναδικό στόχο τις ομαδικές απολύσεις στο Δημόσιο. Εμείς επιδιώκουμε αξιολόγηση με στόχο τη βελτίωση του παραγόμενου, διοικητικού έργου προς όφελος του κοινωνικού συνόλου. Για πρώτη φορά έχουμε ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο μεταρρυθμίσεων που συνδέουν αξιολόγηση, επιλογή προϊσταμένων, σύγχρονους οργανισμούς, σύγχρονα περιγράμματα θέσεων εργασίας. Οι κινήσεις μας δεν είναι αποσπασματικές, αλλά συντονισμένες στο πλαίσιο μιας άλλης πολιτικής αντίληψης για τον δημόσιο τομέα. Είμαστε βέβαιοι πως με αυτόν τον τρόπο θα μπουν οι βάσεις, ούτως ώστε όχι μόνο η δημόσια διοίκηση να λειτουργεί αποτελεσματικά και με διαφάνεια, αλλά και να μην επιστρέψει ποτέ ξανά στην προηγούμενη φαυλότητα. Προχθές βρεθήκατε αντιμέτωπη με τους πυροσβέστες που ζητούν μονιμοποίηση. Θα τους διορίσετε;

Όλγα Γεροβασίλη: Είχαμε χτες συνάντηση στο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης με αντιπροσωπεία των πυροσβεστών πενταετούς θητείας. Η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα, παρά τα όσα γράφτηκαν για επεισόδια, τα οποία ποτέ δεν συνέβησαν. Η μονιμοποίηση των συγκεκριμένων πυροσβεστών προβλέπεται από νόμο του 2011. Ας μην ξεχνάμε, επιπλέον, ότι πρόκειται για ανθρώπους που δίνουν καθημερινές μάχες για την ασφάλεια των πολιτών. Θέλουμε να δώσουμε λύση στο πρόβλημα που δημιουργείται εκ των πραγμάτων με το πέρας της πενταετίας. Γι’ αυτό το λόγο κατατίθεται η σχετική διάταξη στη Βουλή, με την οποία εξασφαλίζεται η άμεση συνέχιση του έργου τους επ’ ωφελεία του κοινωνικού συνόλου, μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών μονιμοποίησής τους.

Πηγή: aftodioikisi.gr

 

Από τις 24 Φεβρουαρίου έως και τις 02 Μαρτίου, θα καταβληθούν στους συνταξιούχους οι συντάξεις του Μαρτίου για το 2017.

Πιο αναλυτικά:

- Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις στις 24 Φεβρουαρίου 2017, ημέρα Παρασκευή.
- Το ΙΚΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις στις 24 Φεβρουαρίου 2017, ημέρα Παρασκευή.
- Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις την 1η Μαρτίου 2017, ημέρα Τετάρτη.
- Ο ΟΓΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις την 1η Μαρτίου 2017, ημέρα Τετάρτη.
- Το ΝΑΤ και ΚΕΑΝ θα καταβάλλουν τις συντάξεις στις 28 Φεβρουαρίου 2017, ημέρα Τρίτη. - Το ΕΤΕΑ θα καταβάλλει τις επικουρικές συντάξεις στις 2 Μαρτίου 2017, ημέρα Πέμπτη.
- Τα υπόλοιπα Ταμεία του Υπουργείου Εργασίας θα καταβάλλουν τις συντάξεις στις 24 Φεβρουαρίου 2017, ημέρα Παρασκευή.

Πηγή: www.dikaiologitika.gr

 

Με το νόμο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ορίζονται τα εξής: (άρθρο 27) «Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31.12.2015, η διάφορά διατηρείται ως προσωπική.

Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης. Το επίδομα αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς, μόνο στην περίπτωση που καταβάλλεται στις αποδοχές του υπαλλήλου τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος αλλά δεν προβλέπεται η εκ νέου χορήγηση του με την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. Η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Τυχόν αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης καταβάλλεται στο ακέραιο». Στους υπαλλήλους που ήταν προϊστάμενοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του νέου νόμου, αλλά λήγει η θητεία τους και πλέον κατά τον πρώτο μήνα έναρξης ισχύος των νέων διατάξεων δεν ασκούν καθήκοντα προϊσταμένου παύει και η χορήγηση του αντίστοιχου επιδόματος χωρίς να προστίθεται σε τυχόν υπάρχουσα προσωπική διαφορά ή να δημιουργεί νέα τέτοια.

Στην αντίθετη περίπτωση υπάλληλος που ασκεί πρώτη φορά καθήκοντα με την έναρξη εφαρμογής του νέου νόμου λαμβάνει το αντίστοιχο επίδομα θέσης ευθύνης χωρίς αυτό να επηρεάζει τις λοιπές αποδοχές του. Στην ιστοσελίδα του υπουργείου Οικονομικών (στην ενότητα Υπ. Οικ. Ερωτήσεις – Απαντήσεις) σχετικά με το ενιαίο μισθολόγιο, γίνεται δεκτή η άποψη ότι στην περίπτωση χορήγησης οικογενειακής παροχής ή επιδομάτων επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών, λόγω συνδρομής των όρων και των πραγματικών συνθηκών καταβολής τους, τα σχετικά ποσά δεν συμψηφίζονται με την υπάρχουσα προσωπική διαφορά. Ακριβώς η ίδια διατύπωση έχει υιοθετήσει και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Ο νόμος και συγκεκριμένα πάντα το άρθρο 27 αναφέρει ότι για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή και το επίδομα θέσης ευθύνης.

Επίσης, η νέα αυτή προσωπική διάφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπάλληλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Ετσι, η μείωση της προσωπικής διαφοράς γίνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών, εκτός από τις δύο περιοριστικά οριζόμενες περιπτώσεις:

  • τη χορήγηση του επιδόματος θέσης ευθύνης και
  • τη χορήγηση της προωθημένης εξέλιξης.

Σε αυτές τις περιπτώσεις, σύμφωνα πάντα με το νόμο, δεν περιλαμβάνονται τα επιδόματα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας ή απομακρυσμένων παραμεθορίων περιοχών.

Πηγή: aftodioikisi.gr

Σελίδα 10 από 35

ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ

Η ηλεκτρονική έκδοση της εφημερίδας ΑΙΧΜΗ, πρώτης σε κυκλοφορία και αναγνωσιμότητα στο νομό Αιτωλοακαρνανίας. Ειδήσεις, σχόλια, ρεπορτάζ, κοινωνικά, αθλητικά, μικρές αγγελίες

Η Αιτωλοακαρνανία